需求岗位
设计研发技术人员、工程技术人员、操作技术人员
三、需求层次与专业
1．博士专业：航空宇航推进理论与工程、航空工程、电子控制（控制算法及仿真、硬件电路设计、软件开发/嵌入式）、材料学、材料科学与工程（激光熔覆、钎焊、设计、表征）
2．硕士专业：航空宇航推进理论与工程、航空工程、材料学、材料科学与工程（表面处理）、机械设计制造及其自动化、电子控制（控制算法及仿真、硬件电路设计、软件开发/嵌入式）、材料加工工程、材料成型工程（焊接）、电子信息工程、软件工程、计算机科学与技术（物联网工程、数据科学与大数据）、建筑工程、工程造价、测控技术与仪器、机械工程及自动化等相关专业。
四、员工薪酬与福利
（一）薪酬水平
博士：约25-40万元/年
硕士：12-25万元/年
（以上为转正定级后薪酬，且根据业绩与贡献浮动）
（二）福利项目
1．系统的在岗培训体系及完善的职业发展平台；学历提升学费报销奖励。
2．缴纳六险二金（含企业年金、商业补充医疗保险）；享受就餐、通讯、交通、保密费、高温等各类津贴。
3．享受带薪年休假、探亲假、婚假、生育假等各类假期及法定节假日（年休5-15天；探亲假24-32天）。
4．提供电梯公寓（本科2人一套，单人独立卧室；硕士及以上1人一套。不居住者给予住房补贴，增发交通津贴），享受集桌球、室内篮球、室内乒乓球、健身、图书室等于一体的文体活动中心。
5．享受生日费、年度体检、先进职工疗养、参加各级别技能竞赛机会。
6．享受国家和政府引才政策：①本科及以上享受返还学费政策；②硕士享受金彭人才奖励9万元；③博士享受金彭人才及安家费最高25万元。